Online trainingen zijn populairder dan ooit. E-learning biedt flexibiliteit: deelnemers leren in hun eigen tijd, op hun eigen tempo en vanaf elke gewenste locatie. Maar ondanks die voordelen, blijkt het afronden van e-learning vaak lastig. Er ontbreekt namelijk iets belangrijks: het sociale aspect van leren.
Daarom geloven wij dat de combinatie van e-learning met een online community de sleutel is tot succesvol online leren. Hieronder lees je drie overtuigende redenen waarom e-learning en community hand in hand zouden moeten gaan.
1. Hoe versterkt een community het sociale aspect van e-learning?
Een van de belangrijkste redenen waarom mensen graag deelnemen aan fysieke trainingen of congressen, is het sociale contact. Denk aan:
- Kennismaken tijdens de eerste minuten van een sessie.
- Elkaar helpen tijdens opdrachten.
- Ervaringen delen bij de koffie of borrel achteraf.
Deze sociale interacties zijn niet alleen leuk, maar versterken ook het leerproces. Bij e-learning ontbreekt die sociale dynamiek vaak. Deelnemers volgen de training alleen, zonder directe interactie met anderen. En laten we eerlijk zijn: wie is er niet eens enthousiast aan een e-learning begonnen om die vervolgens nooit af te ronden?
Een online community maakt hier het verschil. Deelnemers kunnen ervaringen delen, vragen stellen en elkaar helpen. Door dit sociale element toe te voegen, vergroot je de betrokkenheid en motivatie van je deelnemers.
Wij zeggen zelfs: een e-learning zonder sociaal aspect is geen complete training. Hoe goed de inhoud ook is, mensen leren beter wanneer ze in contact staan met anderen.
2. Hoe vergroot een community het leerrendement van je online training?
Tijdens fysieke bijeenkomsten is het makkelijk om in contact te blijven: je wisselt contactgegevens uit, voegt elkaar toe op LinkedIn… maar hoe vaak volgt er echt iets op?
In een online community is die drempel veel lager. Deelnemers kunnen:
- Direct vragen stellen aan elkaar of aan de trainer
- Ervaringen uitwisselen op elk moment van de dag
- Opdrachten uploaden en daarover in discussie gaan
- Ook ná afloop van de training actief blijven
Een community maakt van een training een doorlopend leerproces. Zelfs als de e-learning officieel ‘voorbij’ is, blijven de lijnen open. Dat is waardevol voor de deelnemers én efficiënt voor de trainer: deelnemers helpen elkaar vaak al voordat jij hoeft in te grijpen.
3. Waarom is een community essentieel bij blended learning?
Combineer je e-learning met fysieke bijeenkomsten? Dan pas je blended learning toe. Een online community is dan ideaal om deelnemers goed voorbereid te laten starten.
Wat kun je vooraf al delen via de community?
- Een kennismaking tussen deelnemers
- Inzicht in ieders leerdoelen
- Voorbereidende opdrachten of quizzen
- Informatie over het programma en de trainer
Door deze elementen vooraf te delen, creëer je meer betrokkenheid nog vóór de eerste bijeenkomst. Deelnemers starten met een gevoel van herkenning en vertrouwen. Dat maakt het leerproces soepeler én effectiever.
Is e-learning combineren met een community iets voor jouw organisatie?
Of je nu al een e-learning aanbiedt of nog aan het oriënteren bent: het combineren van je online training met een actieve community biedt veel voordelen. Natuurlijk is elk leertraject en elke doelgroep anders – en daarom denken we graag met je mee.
Twijfel je of een community bij jouw training past? Of wil je sparren over de opzet van blended learning? Stuur een bericht naar edwindekuiper@nieuw-initiatief.nl.
Wil je eerst meer lezen over onze werkwijze? Kijk dan even op onze aanpak met de Initiatief-Versterker.